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2016年上海居住證積分細(xì)則誰清楚?

  • 提問者:溫柔哥哥
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  • 提問時間:2017-03-30 09:20:01

已有回答(3條)
  • 你好,2016年上海居住證積分細(xì)則如下:

    ????????章總則

      條(目的和依據(jù))

      為了保障境內(nèi)來滬人員的合法權(quán)益,規(guī)范人口服務(wù)和管理,提高政府服務(wù)水平,促進本市經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展,根據(jù)《上海市居住證管理辦法》,制定本辦法。

      第二條(適用對象)

      在本市工作、居住,持有《上海市居住證》(以下簡稱《居住證》),并參加本市職工社會保險的境內(nèi)來滬人員,適用本辦法。

      第三條(《居住證》積分制度)

      《居住證》積分制度是通過設(shè)置積分指標(biāo)體系,對在本市合法穩(wěn)定居住和合法穩(wěn)定就業(yè)的《居住證》持有人(以下簡稱“持證人”)進行積分,將其個人情況和實際貢獻轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的分值。積分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分值的,可以享受相應(yīng)的公共服務(wù)待遇。

      第四條(職責(zé)分工)

      市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)《居住證》積分管理工作。

      各區(qū)(縣)人民政府負(fù)責(zé)本辦法在其行政區(qū)域內(nèi)的具體組織實施工作。

      公安、教育、衛(wèi)生計生、工商、稅務(wù)、住房保障房屋管理、民政、經(jīng)濟信息化等相關(guān)部門按照各自職責(zé),負(fù)責(zé)做好與本辦法相關(guān)的服務(wù)和管理工作。

      第二章積分指標(biāo)及分值

      第五條(積分指標(biāo)體系)

      《居住證》積分指標(biāo)體系由基礎(chǔ)指標(biāo)、加分指標(biāo)、減分指標(biāo)和一票否決指標(biāo)組成。

      第六條(基礎(chǔ)指標(biāo)及分值)

      基礎(chǔ)指標(biāo)包含年齡、教育背景、專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級、在本市工作及繳納職工社會保險年限等指標(biāo)。

      (一)年齡

      年齡指標(biāo)分值30分。本項具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下:

      持證人年齡在56-60周歲,積5分;年齡每減少1歲,積分增加2分。

      (二)教育背景

      教育背景指標(biāo)分值110分,持證人按照國家教育行政主管部門規(guī)定取得的被國家認(rèn)可的國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位,可獲得積分。本項具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下:

      1.持證人取得大專(高職)學(xué)歷,積50分。

      2.持證人取得大學(xué)本科學(xué)歷,積60分。

      3.持證人取得大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位,積90分。

      4.持證人取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位,積100分。

      5.持證人取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位,積110分。

      (三)專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級

      專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級指標(biāo)分值140分,持證人在本市工作期間取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書和技能類國家職業(yè)資格證書且專業(yè)、工種與所聘崗位相符,可獲得積分。本項具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下:

      1.持證人取得技能類國家職業(yè)資格五級,積15分。

      2.持證人取得技能類國家職業(yè)資格四級,積30分。

      3.持證人取得技能類國家職業(yè)資格三級,積60分。

      4.持證人取得技能類國家職業(yè)資格二級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或相當(dāng)于中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格,積100分。

      5.持證人取得技能類國家職業(yè)資格一級或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,積140分。

      專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格按照國家有關(guān)規(guī)定需要注冊的,注冊后給予加分。

      專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格目錄、技能類國家職業(yè)資格目錄,由市人力資源社會保障局統(tǒng)一向社會公布。

      (四)在本市工作及繳納職工社會保險年限

      持證人在本市工作并按照國家和本市相關(guān)規(guī)定按月繳納職工社會保險費,每滿1年積3分。

      持證人因未正常繳納本市職工社會保險費而補繳的、職工社會保險繳費單位與簽訂勞動(聘用)合同單位不一致的,不作為計算在本市工作及繳納職工社會保險年限的依據(jù)。

      第七條(加分指標(biāo)及分值)

      加分指標(biāo)包括緊缺急需專業(yè)、*納稅或帶動本地就業(yè)、繳納職工社會保險費基數(shù)、特定的公共服務(wù)領(lǐng)域、遠(yuǎn)郊重點區(qū)域、全日制應(yīng)屆畢業(yè)生、表彰獎勵、配偶為本市戶籍人員等指標(biāo)。

      (一)緊缺急需專業(yè)

      持證人所學(xué)專業(yè)屬于本市緊缺急需專業(yè)目錄且工作崗位與所學(xué)專業(yè)一致的,積30分。

      本市緊缺急需專業(yè)目錄,由市人力資源社會保障局會同相關(guān)部門制定后向社會公布。

      (二)*納稅或帶動本地就業(yè)

      持證人在本市*創(chuàng)辦的企業(yè),按照個人的*份額計算,*近連續(xù)3年平均每年納稅額在10萬元人民幣及以上或平均每年聘用本市戶籍人員在10人及以上,每納稅10萬元人民幣或每聘用本市戶籍人員10人積10分,100分。

      (三)繳納職工社會保險費基數(shù)

      持證人在本市工作繳納職工社會保險費基數(shù)指標(biāo)分值100分。本項具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下:

      1.持證人*近連續(xù)3年在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會平均工資80%低于1倍的,積25分。

      2.持證人*近連續(xù)3年在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會平均工資1倍低于2倍的,積50分。

      3.持證人*近連續(xù)3年在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會平均工資2倍的,積100分。

      持證人因未正常繳納本市職工社會保險費而補繳的、職工社會保險繳費基數(shù)與個人所得稅繳費基數(shù)不能合理對應(yīng)的、職工社會保險繳費單位與簽訂勞動(聘用)合同單位不一致的,不作為本項的積分依據(jù)。

      (四)特定的公共服務(wù)領(lǐng)域

      持證人在本市特定的公共服務(wù)領(lǐng)域就業(yè),每滿1年積4分,滿5年后開始計入總積分。

      (五)遠(yuǎn)郊重點區(qū)域

      持證人在本市重點發(fā)展的遠(yuǎn)郊區(qū)域工作并居住,每滿1年積2分,滿5年后開始計入總積分,分值20分。

      (六)全日制應(yīng)屆畢業(yè)生

      持證人為全日制應(yīng)屆高校大學(xué)畢業(yè)生,積10分。

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  • 《上海市居住證》積分制度是通過設(shè)置積分指標(biāo)體系,對在本市合法穩(wěn)定居住和合法穩(wěn)定就業(yè)的《居住證》持有人(以下簡稱“持證人”)進行積分,將其個人情況和實際貢獻轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的分值。積分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分值的,可以享受相應(yīng)的公共服務(wù)待遇。??120分是標(biāo)準(zhǔn)分值,不夠120分的就不能申請積分了。到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)分值了,在日常生活中會更加方便。??特別在子女入托入學(xué)方面,有的區(qū)實行打分制,就會牽涉到居住證積分,分值高的會排名在前。

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  • 2016年上海居住證積分細(xì)則如下
    根據(jù)規(guī)定,在本市工作、居住,持有《上海市居住證》,并參加本市職工社會保險的境內(nèi)來滬人員,適用《積分管理辦法》?!毒幼∽C》積分指標(biāo)體系由基礎(chǔ)指標(biāo)、加分指標(biāo)、減分指標(biāo)和一票否決指標(biāo)組成。《居住證》 總積分標(biāo)準(zhǔn)分值為120分。持證人《居住證》被注銷時,積分自動失效。
    單位在代辦積分申請過程中偽造、變造或者使用偽造、變造申請材料的,由人力資源社會保障部門處3萬元以上5萬元以下罰款; 情節(jié)嚴(yán)重的,3年內(nèi)不得代辦積分申請。對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,由公安部門按照《中華人民共和國治安管理處罰法》的相關(guān)規(guī)定處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
    新版辦法的一大亮點是對創(chuàng)新*人才的吸納力度加強,在加分指標(biāo)中增加了*人才、創(chuàng)新*中介服務(wù)人才兩項指標(biāo)。根據(jù)規(guī)定,符合一定條件的*人才和創(chuàng)新*中介服務(wù)人才可以獲得120分的加分,這意味著這些人才將滿足120分的標(biāo)準(zhǔn)分值要求,享受包括子女教育在內(nèi)的多項相應(yīng)的公共服務(wù)待遇。
    同時,本市將根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需求,對《居住證》積分管理指標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn)分值進行調(diào)整。

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