雙薪個(gè)人所得稅計(jì)算方法是什么？

我在南極釣企鵝

如果沒(méi)有其他的年終獎(jiǎng)，第13個(gè)月薪水可按“全年一次性獎(jiǎng)金”的性質(zhì)交納個(gè)稅。
以12月份取得全年一次性獎(jiǎng)金6600元為例，那么用6600/12(一年12個(gè)月)=550，找到適用*10%，速算扣除數(shù)25，應(yīng)就全年一次性獎(jiǎng)金繳納個(gè)人所得稅6600×10%-25=635元。
級(jí)數(shù)
全月應(yīng)納稅所得額（含稅所得額） *% 速算扣除數(shù)（元）
一 不超過(guò)500元 5 0
二 超過(guò)500元至2000元 10 25
三 超過(guò)2000元至5000元 15 125
四 超過(guò)5000元至20000元 20 375
五 超過(guò)20000元至40000元 25 1375
六 超過(guò)40000元至60000元 30 3375
七 超過(guò)60000元至80000元 35 6375
八 超過(guò)80 000元至100000元 40 10375
九 超過(guò)100000元 45 15375

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沒(méi)路可走

雙薪是一種獎(jiǎng)勵(lì)員工的形式，通常分為兩種：一種是12+1的方法，即到年底企業(yè)多發(fā)給員工一個(gè)月的工資。這種是以時(shí)間為衡量指標(biāo)的，只要你做滿了一年，就可以拿到雙薪。還有的企業(yè)在《員工手冊(cè)》中規(guī)定：農(nóng)歷年底，公司將發(fā)給員工一個(gè)月的工資額作為獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金按比例計(jì)算，發(fā)給當(dāng)年加入公司并于12月31日前通過(guò)試用期的員工。出勤率不良、表現(xiàn)不好或者有違紀(jì)行為的員工不能獲得此獎(jiǎng)金。
年底雙薪單獨(dú)計(jì)稅：
根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局的規(guī)定，從現(xiàn)在起，個(gè)人取得的“雙薪”，將單獨(dú)作為一個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。,
即第12個(gè)月的工資、薪金所得，將在扣除3500元起征點(diǎn)的費(fèi)用后，對(duì)剩余部分按相應(yīng)*計(jì)算并繳納個(gè)人所得稅;第 13個(gè)月的工資、薪金所得，將不扣除800元起征點(diǎn)費(fèi)用，而是對(duì)其全額按相應(yīng)*計(jì)算并繳納個(gè)人所得稅;如果納稅人第12個(gè)月的工資、薪金所得不足3500 元，那么就可以將其第12個(gè)月和第13個(gè)月的工資、薪金所得加起來(lái)，再減去3500元后，對(duì)余額按相應(yīng)*計(jì)算個(gè)人所得稅。

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